潜心打磨师资教研 学霸君成就高质量教学服务

​作为K12在线教育赛道的先行者,学霸君近年来发展势头强劲并保持领先,其推出的国内首个拍照搜题产品运营多年积累了海量流量和用户,延申布局1对1在线辅导产品进一步深入K12赛道,再以自主搭建的AI教学系...…

  ​作为K12在线教育赛道的先行者,学霸君近年来发展势头强劲并保持领先,其推出的国内首个拍照搜题产品运营多年积累了海量流量和用户,延申布局1对1在线辅导产品进一步深入K12赛道,再以自主搭建的AI教学系统配合智能硬件收集学习轨迹数据,完善AI互动,持续升级个性化的用户体验,赢得良好口碑。

“学霸君1对1”是学霸君旗下一对一在线辅导品牌,基于“学霸君APP”多年积累的海量数据和AI教学系统,构建知识体系,提供个性化教学方案


  “一直以来,提供高质量的教学服务,是我们坚守教育初心,坚持用技术提升教学效率的核心目标。”在学霸君创始人兼CEO张凯磊看来:“所有技术的最终目标都是为了服务教育本身,必须攻克核心技术、进行系统性创新,才能持续发挥技术赋能教学的作用,但只有技术发力仍然不够,保证高品质教学离不开优质的教研师资做保障。”也正因此,学霸君深耕在线教育领域的步伐始终离不开对打造优质教研师资、做重做深基础设施的投入和落地。

  抓住用户刚需,打造师资壁垒夯实竞争力

  艾瑞咨询报告显示,线上直播课堂作为当前在线教育最为普遍的形式,其在内容的丰富性上能较好满足用户不同的学习需求,用户通过在线教育产品进行知识补充已成为刚需。随着用户对在线教育的接受度不断提升、在线付费意识逐渐养成以及线上学习体验和效果的提升,未来三年,在线教育市场规模增速将保持在18-21%之间,增长势头保持稳健。

  用户对优质在线教育服务的刚需,离不开高质量师资做支撑。为此,在保持领先技术实力的同时,学霸君近年来持续加大投入完善教研体系和师资队伍,不断完善自身教育体系生态。公司坚持选用经验丰富的专业老师,并以3%的通过率保障师资的高准入门槛,平台所有教师都经过了5轮筛选、6轮培训——先通过资格、能力、专业、提分、态度筛选出教学经验丰富、懂考点悉政策熟考纲、试听获好评的老师,再通过技能、测评、1对1、服务、学科、教研培训, 帮助老师迅速掌握标准化授课课程,提升其课堂互动、知识讲解等教学能力,录用能够帮助学生有的放矢提升学习能力、协助家长沟通的优秀老师。

5轮筛选6轮培训,学霸君1对1严选全国好老师


  不仅如此,学霸君1对1也将长效的培训和监督机制贯穿于教师的整个教学过程,持续打磨提升其教学能力和素养。如星级打分的用户反馈系统:即入学后,学生和家长可以对授课老师进行星级打分,若对老师的教学内容/态度不满意,评分较低,那么这位老师将进入监课环节;若监课环节依然不通过,那么该名老师将被淘汰。

学霸君1对1首席家长海清实力代言


  除了如此严格的教师筛选体系和培训机制,公司还积极布局线下教学基地,标准化培养合格教师,同时拥有一支数百人的教研团队,专门进行体系化教学产品的打造,与技术团队紧密连接,共同完成系统的开发与场景落地,保证每堂课的高效生动。

  规模化复制优质资源,AI教学系统功不可没

  在线教育领域,智能化技术的应用为提升教学效率、推动优质教育资源辐射更广提供了有效途径。即便如此,张凯磊认为老师对孩子发展成长起到的启蒙引导作用仍不可替代:“到今天为止,我仍然非常认同教育是一个灵魂感染灵魂的事情。学霸君要做的核心事情就是赋能老师,比如我们自主研发的所有系统都是赋能老师的,它让你有清晰的基础数据做决策,但是并不能代替你做决策,真正影响发展的动作还是老师做的。老师如同父母,在孩子的生命中不可替代。”

  “学霸君自主研发的AI教学系统可以让一个年轻教师见到足够多的案例,这是传统教师与经过学霸君系统赋能后的教师的最大差异。获得数据,理解错误,分析针对性的解决问题,把这一套体系变成模型用在学生身上,99%新来的学生可能面临的问题都是在这个体系里,剩下的1%学霸君会不断地完成修正。”张凯磊解释说。

学霸君AI教学系统赋能个性化教学


  正是在AI教学系统的帮助下,学霸君1对1提供的在线个性化教学服务,通过积累的数据和科学的体系赋能老师进行更加精准、高效的知识传递,并且在系统的帮助下快速成长,而不是将教学重任单一的放在老师的主观发挥上,也并不单纯依赖靠年限积累的名师资源,由此大大缩减培养优秀老师的成本,在实现规模化复制的同时,保障教学质量可控。例如,可以帮助教师通过系统自动批改形成的作业报告清楚掌握学生薄弱知识点,从而进行有针对性的专项讲解;针对学生的知识点掌握情况,通过系统推送个性化题目进行巩固练习,大幅优化学习效率和体验。学霸君1对1推出市场仅两年时间,已拥有注册用户近500万人,签约续费率高达87%,年流水超过10亿元。

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