中华教育网《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》(以下简称“健康促进法”)即将于2020年6月1日起正式实施。作为国家医药卫生体制改革的一部重要法律，《健康促进法》此时的正式实施引起了大健康产业的广泛关注。当前正是我国《健康中国2030规划纲要》实施的重要年份，国家在此关键时间推出《健康促进法》，一方面表明了国家层面推动医药体制改革、实现健康中国的决心，一方面也向市场传达出强烈信号，未来健康行业将迎来密集的政策利好。那么这部法律到底有哪些地方需要我们关注，同时又将在哪些方面影响健康产业的未来呢?为此我们采访了寻舟教育机构校长辛亮先生。
辛亮先生毕业于北京大学，有多年健康教育和健康传播行业从业经验，身兼多家机构资深讲师。辛亮创办的寻舟教育是国内顶尖的健康教育培训平台。为应“健康中国”的号召，寻舟教育发挥在线教育的优势，聚集最优质的医学院校教育资源，培养出众多的健康行业从业人员。辛亮认为《健康促进法》中提到的三个政策趋势，都与健康管理师这个职业息息相关。
首先，法案中提到的“强基层”的改革方向，就是将三甲医院的优质医疗资源向基层倾斜，从而从根本上解决国家医药体制改革的难点。近些年国家开始大力推行“三师共管”模式，就是“强基层”的重要实践路径。所谓“三师共管”是指三级医院专科医师、基层医院全科医师(家庭医师)和经过培训认证的健康管理师，组团和社区居民服务的创新模式。健康管理师是其中重要的一环，他肩负有三个方面的职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、跟踪;三是针对群众强化个体化的健康教育。健康管理师的工作决定了病患在后续康愈的速度与质量，决定了能否从根本上解决治愈问题，做到维稳健康状态。
其次，在健康教育和健康信息传播方面，不论是各级政府、医疗卫生机构还是大健康产业的市场主体，都需要积极开展健康知识的宣传和普及。大型医院建立专门的健康管理科室，负责向公众提供体检和健康管理服务，养生机构、健康管理公司、健康保险机构、养老机构等等要求具备合资格的健康管理师从业人员，因此健康管理师实际上已经成为健康知识传播中的重要一环，肩负着提高全民健康素养的使命，而上述这些领域本身也就成为对健康管理师需求最大的地方。
此外，将健康教育纳入国民教育体系，让健康教育走进校园，除了在校园里建立卫生室、保健室等硬件设施外，学校还需要具备一定数量的健康教育师资力量，以配合开展体质监测，普及科学健身知识以及主动防病治病意识。可见，健康管理师也将逐渐走进校园，在国民教育体系中占据越来越重要的地位。
辛亮先生向本报记者补充介绍说，健康管理师这个职业整合了运动健身、心理健康、营养科学，中医治未病、慢性病管理、预防医学等等专业知识，证书的含金量很高。国家卫生人才大数据显示，当前我国健康管理师的缺口很大。为鼓励符合条件的社会人士报考健康管理师，国家和各地人社部相继公布健康管理师补贴政策。只要获得健康管理师证书，即可凭当地的社保缴纳记录向当地人社局申请2000-4000元不等的补助。而在近期多位专家也在媒体上呼吁国家加强健康管理师培训力度，使得健康管理师这个职业的价值浮出水面，引发公众的热切关注。
据记者了解，健康管理师的就业目前分为三个大的方向，一是以各级医院，疾控中心、老龄人口服务机构、企业、学校及事业单位卫生医疗机构、健康教育有关机构、街道、乡村行政管理部门、保险公司等为代表的传统的医疗或健康教育系统，这类机构已经对健康管理师表现出强劲的需求;二是以健康管理公司、医院的体检中心、健康咨询中心、康体中心、美容养生会所、健康俱乐部、大型旅游景点等为代表的大健康相关产业，健康管理师在这些领域的重要性才刚刚显现;三是以私人健康顾问、私人健康管理师、社区健康管理工作室等领域为代表的健康管理师自主创业项目，也在许多一线城市高端医疗市场悄然兴起。
根据《“健康中国2030”规划纲要》，到2020年底，健康服务业总规模将达到8万亿元，这将是一个非常巨大的市场。而当前健康管理师人才服务市场才刚刚起步，需求方、招聘平台、用人单位、求职者都尚处在一个快速增长的过程中，没有有效且规范的人才评价和推荐机制。寻舟教育正在行业内发起成立健康管理师人才服务联盟，计划通过线上线下结合的方式，聚合行业头部资源，有效对接个人、机构、公司和政府部门等各个层面的人才需求，助力大健康产业加速发展。辛亮如是介绍。
同时辛亮也强调，目前健康管理师培训领域的确还存在一些不规范的现象，比如课程设置不合理、课程质量参差不齐，招生报名虚假宣传、二次收费等等。想要报考健康管理师的同学一定要注意区分招生机构是否具备相应的资质，提前了解对比不同机构的课程内容，不要贪图小便宜忽视教学质量，更不要盲目相信某些机构考试“保过”的承诺。
据记者了解，目前国家相关部门也正在逐步规范健康管理师培训和报考流程，对考生资质、专业知识和技能的要求日趋严格，有利于进一步提升健康管理师这一职业的含金量。
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