中华教育网 大家好，我是IT培训机构叩丁狼教育校长任小龙。
最近知名IT培训机构「兄弟连」创始人李超李校长发表了一封公开信，从2月6日起兄弟连北京校区停止招生，除善后员工外，其他员工尽数遣散。作为一家曾经营收过亿，准上市公司，消息一出立马刷屏。而叩丁狼作为同行，纯公益性质的接手了兄弟连的学员们后续的教学服务，为此我想对以下几点做出说明：
叩丁狼免费接收兄弟连学员，图什么？
其实两个目的，一是为了自保，兄弟连在整个行业影响力较大，此次出现问题，损失最大的是学生。如果放任不管，这么一大批学生会影响整个IT培训行业的口碑，甚至引发媒体的关注，而IT行业扮演的角色越来越重要，所以为了维护行业声誉，我们有必要去接手。
二是为了发展，现在接收这批学生还在叩丁狼的能力范围之内，相信我们只要狠抓教学质量，服务好这批学生，以叩丁狼历年来95%以上就业率和80%以上的口碑推荐率来说，未来，这批学生会给叩丁狼带来更多的招生。
叩丁狼作为一家教育企业，如果想成为百年老店，社会责任感和教育者的担当一个都不能少。可能有人会不屑，觉得我们傻。但总得有人默默坚持，这个社会才会好起来。
接收的学员如何安排？
在这次事件之前我与李超校长也并不认识，但作为同一个赛道的创业者和竞争对手，也是有所耳闻。叩丁狼与兄弟连的基因比较相似，都是以管理严格闻名，所以兄弟连的学员在我们看来应该没有任何问题，相信也能很快适应叩丁狼模式。
接收之前我们调查了如下几个基本问题：1、在读期间每一个班的课程大纲（清楚学习周期，每一个时间节点学了哪些课程，毕业时间，课程的差异）；2、每个班级的学员信息，学员学习情况，心态情况等学生相关的信息；3、尽量统计到学员以往的测试成绩单（以班为单位）；4、学员上课模式（上几天课休几天）；5、在读期间的管理方式，方便我们了解后制定出更合理的方案；6、根据每个学科的学员做技术摸底，了解学员知识点掌握程度，方便分配到学员更合适的班级中去。
在了解所有学员的学习进度且经过考评后，如果能跟上叩丁狼现有学科和班级的，直接进入现有班级学习。如果不行的，叩丁狼会安排单独的讲师来给同学们上课。具体流程如下：摸底测试>学员交流>分班>分配直播通道>讲解管理模式与纪律要求>按照正常报名学员提供教学服务。
截止至发文，叩丁狼已经接收了近四百名学生。具体接收方案如下：1、选择Java/Web前端/UI设计的学员，根据摸底情况分配到对应班级；2、兄弟会的学员任选Java/Web前端/UI设计学科；3、PHP学科的学员任选Java/Web前端/UI设计学科；
4、坚持PHP学科的学员，如果人数达到50名，叩丁狼聘请兄弟连的PHP讲师给学员开一个PHP班级并授课，完成这批学员的服务。
接收过来的学员的上课形式? 目前处于疫情期间，学员采用线上学习模式，全程观看所在班级课程直播。
疫情开学后，学员可选择线下学习模式，根据情况选择广州和上海校区。 接收过程中学员主要存在哪些问题?
- 学员的归属感问题
毕竟最开始大家是冲着兄弟连来的，中途却换了人，难免从感情上有些不能接受。但是我希望同学们能尽快调整好心态，叩丁狼对你们和对自己的学员将一视同仁，你要做的就是为自己的前程着想，努力学习即可。我们也会尽全力开诚布公找每一位学员沟通，打消顾虑。
- 课程内容和授课方式的问题
不同的机构都有各自不同的教学特色，而且此时正值疫情期间，同学们可能会不适应线上课、不适应课程结构、不适应老师的表达习惯。针对这些，我觉得最聪明的方式是尽快改变自己来适应，因为不好的情绪只会让自己变的更糟。叩丁狼对大家一定会负责，而且疫情结束后，大家同样可以到广州线下来学习，也是免费的。
当务之急是让学员赶紧选好学科分配好班级，尽快上课才是最重要的。
接收后原本的教学服务质量会不会有影响?
叩丁狼在接收之前是评估过自己的师资力量的，并不会因为接收其他机构的学员而降低原本学员的教学质量，我对叩丁狼的教学工作和教务管理非常自信。相反，我们必须要拿出更加优秀的表现，才能得到大家的认可。同样，只要你来了，我们也都将一视同仁，绝不区别对待。
最后我想说，叩丁狼的教学理念是：用心做教育，专注每一位学员的成长。对学员而言，找工作只是人生的开始，如何能发现更好的自己，如何让自己的职业道路走的坚实而长远，才是我们要解决的问题。叩丁狼可能不是行业规模最大的，但必将是对学员最负责任的。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文转自网络内容仅供参考。
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