2021瑞思学术骨干年会圆满收官,搭建共创共享平台深度赋能教师

4月18日,2021年度瑞思学术骨干年会圆满落幕。作为一场学术交流与思想碰撞的年度盛典,今年的学术骨干年会在回顾过往素质教育理念实践成果的基础上,指明了新一年瑞思的学术发展方向。在本次以“聚力共创、从...…

  4月18日,2021年度瑞思学术骨干年会圆满落幕。作为一场学术交流与思想碰撞的年度盛典,今年的学术骨干年会在回顾过往素质教育理念实践成果的基础上,指明了新一年瑞思的学术发展方向。在本次以“聚力共创、从‘新’出发”为主题的学术骨干年会中,来自全国各地的瑞思学术骨干汇聚一堂,在交流中分享经验,在互动中增进共识,对素质教育产生了更深入的认识,对瑞思的未来发展也更加充满信心。

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  推进学术升级,打造面向未来的教育

  随着数字化时代的来临,理念、知识、技能的迭代速度逐步加快,只具备程序化、重复性技能的人面临着被淘汰的危机,综合素养成为了衡量个人价值的主要依据。作为一个以孩子成长为核心的素质教育机构,瑞思教育早已洞悉这一趋势,将培养孩子综合能力作为首要的教学目标,打破了以知识灌输、技能训练为主要目的的传统教育模式,致力打造面向未来的素质教育,并在此过程中取得了丰硕的理论及实践成果。

  在本次瑞思学术骨干年会的主论坛上,瑞思教育学术高级副总裁袁雪再次明确了瑞思一直以来所坚持的“以孩子为中心、以未来为方向、以培养思维和能力为核心”的学术理念,并提出了深化素质教育及推进OMO全面落地两项主要目标,对瑞思教育2021年的学术发展方向做出了新的展望。

  在新的一年,瑞思将在以往学术研究成果的基础上,继续发掘多元用户的潜在需求,通过优化教学体系、开展课题研究、加强教科研等多种手段持续深耕素质教育,打造可视化、标准化、可评估、可操作、渗透式的新时代素质教育课堂。此外,瑞思还将进一步探索OMO全体系落地,充分利用科技赋能,建立“千人千面”的专属定制化课程体系,为孩子提供个性化指导,实现线上线下的智能交融。

  实现共创共享,全面赋能教学提升

  为进一步凝聚骨干力量,践行2021年瑞思重点学术目标,今年的学术骨干年会特别设置了“共创工作坊”这一创新环节。在这一环节中,教师将在规定时间内对于今后在具体教学实践中可能出现的各项问题进行交流研讨,并得出行之有效的解决方法进行成果展示。通过这样的方式,瑞思教育为广大教师搭建起了共创共享的平台,发挥集体的智慧,为教学、教研、服务、沟通等方面的工作升级提供了工具与参考。

  首先值得关注的是,瑞思素质教育体系升级的相关成果展示。为了完善自身素质教育体系,瑞思进一步打通了K1到S5阶段的综合型人才培养路径,使以CBL挑战式学习法为代表的优质教学法辐射到更多的孩子。在本次“共创工作坊”中,教师针对K1、K2阶段的IBL探究性学习法,K3、S1阶段的TBL任务型学习法,S3+阶段的PBL项目式学习法在课堂之中的实际运用,总结得出了相关教学活动文档、标准教学语言、学生输出与效果外化关键点及具体话术。

  此外,在本次“共创工作坊”中,教师也对教育讲座内容体系的搭建、学员效果标准化解读的推广、十三五素质教育课题研究实践的推进、教师线上教学能力的提高等多个领域的工作进行了共创共享,并在短时间内产出了具有参考价值的学术成果。一直以来,瑞思教育都致力于打造一支不断成长的学习型教师队伍。在这之中,教师不仅是学习者,同时也是素质教育课堂的建设者,通过共创共享为教学质量提升贡献力量。

  撬动个人成长,共创素质教育课堂

  作为一个真正关注个人成长的教育机构,瑞思不仅致力于培养面向未来的孩子,也为众多教育人才提供了实现自身价值的平台。在年会的BIG演讲环节,Helen老师用“变化”二字概括了自己在瑞思八年的感受。从老师,到主管,到校长,再到区域工作,Helen在瑞思的人才培养机制下不断突破,找到了自己专属的职业发展路径。在这一过程中,她也曾走入瓶颈,无数次流下崩溃的眼泪,产生了放弃的念头。“你的眼睛里,我看到的是坚定的努力和倔强的永不服输……你能告诉我你现在心里最喜欢做什么吗?”领导语重心长的话语及时地将Helen拉回了轨道,她回忆起了自己最初的目标与信念,从焦虑走向坚定,一步步实现了自己的教育梦想。“在瑞思,我们可以干出永远不一样的自己!”Helen的一番话说出了无数瑞思人的心声。

  无论是建立成体系的培训机制,还是提供丰富的学习进修机会,瑞思教育不断为教师的个人成长提供着强有力的助推。在本次学术骨干年会之中,瑞思还别出心裁地设立了6个主题沙龙,全面赋能教师。以美妆穿搭为主题的“最美教师范儿”沙龙、以健康饮食加强锻炼为主题的“教师气质养成馆”沙龙,以高效沟通为主题的“说话之道”沙龙、以教育应用分享为主题“教育‘极客’”沙龙、以培养表现力为主题的“‘演员’请就位”沙龙,以审美绘画为主题的“多元艺术训练营”沙龙,有趣又实用的技能培训活动为教师综合素养及核心竞争力的提升提供了有效的助力,也对素质教育课堂的建设完善产生了积极的影响。

  2021年瑞思学术骨干年会已正式收官,借助这次宝贵的机会,瑞思教育在学术发展上的深入探索,及在教学实践上的优化升级得以充分展现。众多学术骨干通过共创共享实现了教学质量的提升,也见证了彼此的成长。而瑞思对教师的持续赋能,不仅促进了其个人的成长,也让更优质的教育教学得以影响越来越多的孩子。

  关于瑞思教育

  瑞思教育是一家以孩子成长为核心的国际化素质教育机构。自2007年成立以来,始终遵循“全人教育”,以培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才为己任。

  作为专注于知识、思维、能力培养的素质教育机构,瑞思教育始终坚守教育初心,匠心育人,持续完善国际化素质教育全体系格局。旗下拥有专注于青少儿素质教育的瑞思英语(RISE English)和高端留学品牌领峰教育(The Edge)两大业务体系。

  2017年10月20日,在成立十周年之际,瑞思教育凭借卓越的品牌影响力和领先的行业地位,在美国纳斯达克证券交易所成功上市(NASDAQ:REDU)。

  截止目前,瑞思教育版图覆盖中国、新加坡、越南等全球多个国家和地区,在中国百余个城市、发展了数百家瑞思英语校区,并在北京、上海、广州、深圳、石家庄、香港等地设立多个分公司。

  

转自互联网

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