中华教育网9月10日，界面新闻刊发题为《风暴之后，园丁们殊途同归》的深度报道，关注从民办幼儿园、早教、托育机构“跳出去”的老师，正加入定制教育平台摩尔妈妈APP，成为“到家老师”的就业新趋势。
摩尔妈妈APP的「到家老师」与外卖骑手、滴滴司机一起，被看作是依托移动互联网平台诞生的新就业形态。「到家老师」工作时间灵活，多劳多得，单月课时费收入在1-2万元之间。
界面新闻报道，今年三月，中教投研的一份报告显示，六成受访幼儿园出现资金无法支撑正常运转的情况，接近三成的举办者选择给员工降薪。
身处北京的杨菁老师就是降薪职工中的一员。
2018年从新加坡深造回国后，杨菁老师入职一家高端民办幼儿园，薪资过万，在同龄人中算是佼佼者。但今年二月份发完工资后，园所突然通知薪资降到本市最低标准，直至开学后再恢复。
还没等到复课，杨菁就慌了。她在2月就已回京，靠最低工资无法支撑每月三千的房租，她甚至动起了做微商的念头。
“有撑不下去的老师就直接离开北京了。”杨菁说。
最终，她还是决定留下来，并开始寻找出路。经朋友介绍，杨菁在一家定制教育平台摩尔妈妈APP上找到兼职。这家线上早幼教平台提供老师上门服务，为无法开学的家长对接幼教。
有了收入，还能见到小朋友，杨菁慢慢恢复状态，从低谷里爬起来。
△杨菁在摩尔妈妈APP成为「到家老师」，在小区、公园给孩子们上课
今年6月，杨菁老师与摩尔妈妈APP正式签约成为「到家老师」，由平台派往家中客厅、小区空地、公园民宿等场所，为0-6岁的孩子开展真人面对面的线下教学活动。截至目前，摩尔妈妈APP在北京、上海、深圳等城市，已有1000多名「到家老师」。
摩尔妈妈APP派出「到家老师」，为0-6岁孩子提供的新型「定制教育」服务，已覆盖北京100多个社区，近期计划拓展到一线和新一线城市，同时，平台正在大力赋能「到家老师」，未来将为中国数百万早幼教老师，打造首个线上职业培训平台。
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