中华教育网随着2020年藤校申请季的到来，“爬藤”话题也成为当下不少家长关注的焦点。近期，瑞思教育推出了全新直播栏目“瑞思教育·大咖思享会”，并邀请贝恩投资全球执行委员会成员兼亚太区联席负责人、摩根士丹利大中华区前任CEO、康奈尔大学校董竺稼与瑞思教育CEO王励弘作为第一期嘉宾，分享了自身的藤校经历及对人才培养的独到见解，与观众们共话“爬藤”。
据了解，“瑞思教育·大咖思享会”栏目每期会请到各行业顶尖的代表人物与瑞思教育CEO王励弘女士结合时下家长关心的教育话题进行对谈，旨在帮助家长以及教育从业者们以多元视角和科学方式培养出具备未来胜任力的孩子，帮助中国孩子与世界接轨。
在王励弘和竺稼看来，“爬藤”的前提是打好语言的基础。“学英语本身不是最重要的，但学习语言的过程使得我今天拥有了职业能力和持续学习的能力。所以英语作为一个工具，作为一个技能，是非常有用的，对很多人来讲终身都会有用”，竺稼表示。王励弘也认为，学习语言一方面能够让人拥有更多机会，触达更广泛的学习资源，也能够帮助人在未来掌握多元工作与生活能力，成为“通才”。
王励弘认为，中国家长们之所以关注“爬藤”，不仅是希望孩子接受优质的教育，也是对优质人才培养理念的认可。她也分享了自己在哥伦比亚大学的学习经历：“我记得在哥大印象最深的是一个分组项目，一个人可能非常高效，但是分组能体现每个人的个性，你可能是领导型人物，愿意承担责任，你也可能是跟随者，是想象者，或者能够组织大家，让项目持续推进。我觉得在整个团队协作里学到的东西是超过项目本身的。”
对此，竺稼也谈到，大学对每个人有4个方面的作用。第一，在大学里面能够获取通才、通识的知识；第二，在大学中还能获取比知识还重要的东西，那就是培养终身有用的求知欲望和学习能力；第三，竺稼认为大学是人生当中的一个非常非常重要的历程，“你从一个青少年变成一个成人，你从原来所有的事情都由父母来关照，所有的决定都由父母帮你做，到自己要做决定，自己要生活，自己要照顾自己，到以后能够进入社会，能够成为一个社会当中正常发挥作用的一个人。”第四，在大学生活中加入到的每一个同学群、校友群中，可以结识更多志同道合的人，相互学习、进步。
对于很多家长十分关心的“孩子要不要‘爬藤’”的话题，王励弘和竺稼也通过对“职场人才”的讨论给出了观点。竺稼认为，好大学是职场取得成功的充分条件，但不是必要条件，除了学习能力和知识掌握外，是否具备不达目的誓不罢休的精神，是否能快速适应工作环境和文化，都是取得职场成功的重要因素。
王励弘也谈到，好奇心、终身学习的能力以及跨界能力等，都是未来教育发展和人才培养的重要方向。“过去我们的教育经常让你找标准答案，但是在生活与工作当中很难有一个统一的标准答案，所以未来教育发展要帮助孩子深度理解，知其然，更要知其所以然。”
当下，培养素质与学识兼备的优质人才已经成为中国家庭的普遍教育目标。这也正如竺稼所说：“我们生活在知识社会和知识经济。所以如何获取、辨别、使用知识是最重要的能力，作为家长我们要能够赋予孩子这种能力，比赋予他们任何财富都更重要。”
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