中华教育网12月13日,2019年猎聘“非凡雇主”颁奖盛典在广州举行,年度最佳雇主系列奖揭晓,贝壳找房斩获“全国雇主百强奖”。该奖由大众网络提名及专家评审团联合评审产生,此次获奖标志着贝壳找房不仅得到了行业认可,同时也获得了众多互联网人的青睐。
评审方认为,贝壳找房能够从海量互联网企业中脱颖而出,与其长期坚持的客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观以及重视人才潜力的文化密切相关。本次年度“非凡雇主”的考核包括人才培养力、文化影响力、创变力等多个维度,再通过由媒体机构和HR专家团组成的评审团对企业进行评分得出最终得分。
作为科技驱动的新居住服务平台,贝壳找房提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务。通过开放数据资源和技术能力,聚合和赋能全行业的服务者,打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态,致力于为用户的理想生活打造“住”的入口。
极速生长,优质人才促进企业发展
贝壳找房平台于2018年4月23日正式上线,作为快速崛起的新星,贝壳找房迅速吸引了大批的人才加入。以“用你的潜能,驱动住的无限可能”作为贝壳雇主价值主张,在人才招募过程中贝壳更看重人选的潜能。截至目前,贝壳找房平台总人数较上线初期翻了一翻,其中超过半数的人员为产品研发人员。这些产品研发人员大都来自互联网大厂,有着优秀的教育背景和工作经历,正是因为这些人的加入,使得贝壳找房能够不断前进,不断依靠技术创新力量,持续推动企业与行业跨越发展。
激发潜能,企业学堂驱动人才成长
目前,越来越多的职场人开始关注在工作环境中是否能得到成长,因此想要吸引和留住职场新人,对其成长进行赋能,为其提供广阔的发展空间成为企业人才发展规划的应有之义,贝壳找房构建了以贝壳学院为核心的完备培训体系。
贝壳学院是由贝壳找房CEO彭永东倡导建立的企业大学,其以“让成长加速、让智慧传播、让文化传承”为使命,以“成为产业互联网人才发展的引领者”为愿景,贝壳学院针对不同阶段的在岗员工进行不同类别的员工培训,贯穿于员工职业生涯的全阶段,包含了融入时期的培训、成长期的专业力培训、领导力培训和多样化的线上培训,在参与培训的过程中激发员工创造力,发掘员工潜力,促进员工个人价值的实现。
全面践行社会责任,提升企业吸引力
众所周知,雇主品牌作为企业整体形象的重要一面,是企业在人才市场取得成功的通行证。作为业内的标志性企业之一,贝壳找房自身的企业文化、科技实力以及社会服务实践,建立了其在互联网人才市场的品牌形象并在与互联网人才接触当中不断释放影响,收获肯定,无形中共同提升了其雇主品牌吸引力。
客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取,是贝壳找房的核心价值观,坚持对用户好,用户利益优先;在工作中简单直接,勇于自我批评;同时保持开放心态,换位思考。贝壳鼓励员工在自我驱动中,坚持结果导向,努力实现自我迭代,这些价值观已成为每个贝壳人的“底色”。
作为居住产业互联网的领军者,贝壳找房致力于用AI、VR和3D重建等新技术,重塑空间居住新体验,并推动行业进步。在真房源的基础上,如视VR通过智能扫描设备研发、VR场景构建算法和三维重建,并结合AI技术,充分将线上线下能力结合起来,有效还原出真实房屋细节,让用户实现在画面中的自由游走,打造了VR看房、VR讲房、VR带看、AI讲房等沉浸式智能看房体验。
除了更好地为用户提供居住服务,贝壳找房也一直致力于社区服务建设,希望通过一系列线上与线下的公益活动加深与居民的连接。自成立以来,贝壳找房先后推出社区便民服务、社区跑、社区足球赛等项目,在为居民提供免费服务的同时关注社区健康。此外,作为互联网行业扶贫帮扶企业,贝壳找房与贫困县签署了合作协议,为贫困区经济发展助力。
在此次“非凡雇主”颁奖盛典中进军全国百强雇主,贝壳找房再次彰显了其对产业互联网人才的吸引力。未来,贝壳还将本着让人才成长的初心,对人才负责,进一步吸纳来自互联网、房产、智能硬件等多个领域的高素质人才,共同推动新居住时代的到来。
来源：经营参考网
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