中华教育网三年学业两茫茫，临毕业，空迷惘。
万人职场，无处觅良岗。
他人简历美如殇，恨自己，非马良。
时光荏苒，一晃三年。就这样带着不可思议和充满顾虑的心态迎接毕业季的到来。校园双选会、招聘会袭来，简历的内容却还没有完善好。导师要求提交的毕业设计开题报告还无从下手。突然回想三年时间，学业没有得到丝毫沉淀，技术也没有得到有效落实，反之鼠标键盘却换了一个又一个。在这样背景下的毕业生，都会在各种因素下被迫转行。因为这样的你不是选择生活，而是生活为你抉择。
那为什么会出现这样的情况呢，而且在大学阶段是如此的普遍？
跟众多学生聊了这个话题之后，总结得出：大学期间，无人约束，多数人都是懒散的，所以普遍荒废了学业。因此接下来，就要跟大家聊一聊为什么沈阳北大青鸟的学生相较于其他学校，能更快更好的优质就业！
第一：专业权威的课程体系
以ACCP课程为例：
ACCP8.0软件工程师课程针对于人群设置三个学期：S1、S2、Y2
S1、 培养学生兴趣和逻辑思维能
S2 、培养学生博闻广志的能力
Y2 、针对企业需求，定向培养学生编程能力
第二：专业机构权威认证
第三：专业的职业素养课
强化职业素质训练，锻造标准的IT职业人。职素课结合“每日一讲”、“项目分组”、“阶段答辩”、“演讲比赛”、“班级拓展”等实战练习，让学生的沟通表达、团队合作、素质拓展、自信心锤炼、情绪压力管理等各方面得到提升。
并在学生就业前一个月逐步安排「就业指导」强化课，通过“模拟面试”“就业分享”“行业分析”“面试宝典”的强化训练，让学员打破IT新人“有技术没表达”的常态和僵局。
第四：项目驱动式教学，为学生积累丰富的项目经验
北大青鸟是以项目驱动教学，让学生所学更贴合于实际操作，从操作中理解并消化所学理论，学习期间快速积累代码熟练度以及丰富的项目经验。学完后，最大可能与企业需求无缝对接，做到即招即用。相较于大学期间纯学理论的学生们，应聘时无疑更有优势。
通过以上简单的总结也可以看出这也是为啥北大青鸟的学生在应聘时会引起企业哄抢的原因。并且在后续的就业反馈中，学生和企业对学校也是高度的认可和赞扬。
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