中华教育网在每个人的人生中,都会不断出现新的机遇与挑战,遵循着播种、培育、生长、成熟、收获的宇宙规律,如此循环往复,周而复始,这一循环的力量,就是流年。我们每个人即是九年为一循环,十月为新的流年开始,2019年即将过去,新的一年就要到来,此刻的你是否清楚如何行动才能在新的一年走得更顺利？
生活中我们总会遇到一些新鲜的人或事物,紧接着会出现一些大大小小的问题,那么,我们该怎么去妥善解决这些问题呢? 想必大家的人生经历都差不多,小学、中学、大学、工作,每天都会想今天自己表现如何?今天任务完成的如何?今天老板还满意我吗？
很多老板或领导招聘员工,都喜欢听话的,让干什么就干什么,不让干什么就不干什么,不用担心出现什么不可控的因素,也不用担心员工出幺蛾子,省心!
但事实是:能力不强的员工凡事都唯老板马首是瞻,做事前先请示老板,但在解决问题过程中,难免会有新的问题产生或者新的决策要处理,这样的结果要么老板被累死,要么被烦死,到最后才发现,本为省心而招来的员工,不仅没有轻松,反而要付出更多心力。
另一种情况,如果员工是人才呢?此时老板又会觉得不安全。聪明、能力强的员工,虽然能做出好的成绩,但一旦出错,很有可能惹出大麻烦,一错毁所有,所以总让领导又爱又恨。因而,面对有本事的员工,老板是用着也防着。所以有些老板,会用一些高压政策,运用严苛的制度管理员工,最终导致员工要么另谋出路,要么做事越来越战战兢兢,遇事先甩锅,不求有功但求无过。
在工作事业不顺的时候,按理说我们就会把重心转移到家人身上,不过现今的人却喜欢苦恼于眼前的事业不顺,而忘记转换焦点去多关怀家人。
大多数人对于生活的定义,其实很简单——工作和家庭。忙碌的工作以及操持家里大小的事务,认为这就是一切,看似充实的我们,静下心来回想一下,会发现因为忙碌我们让太多的人在等待,也忽略了太多太多的东西。职场上的你总是能够应对各种问题,能力强让你左右逢源,没有什么能够难到你,可当你工作之余想到家人时,却发现已经忽略他们很久了,通讯录里,等着晚点回复的名单列表,慢慢被亲人填满……
家人之间总是要一起面对很多具体的问题,当你向家人陈述自己生活中的烦心事或者负面情绪的时候,他们经常忙着劝解,但这却让你的情绪越来越糟。你觉得自己根本不需要劝解,你只是说说罢了,家人听听即可。话虽这么说,可如果你陈述完了,家人一言不发,毫无举动,你会觉得家人没有听你说话。其实,你希望的只是他们理解甚至认同你的感受和情绪,而不是表达对事情本身的看法。
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