中华教育网据智联招聘发布的《2020年秋季大学生就业报告》显示，2020届毕业生首份工作整体起薪为5290元。
而广现专才学院的学子在2020年7月正式毕业转正后，除自主创业学生以外，毕业生专业对口率达到94.9%，平均转正薪资为7368元/月，远远超出2020年应届生的平均起薪。
随着人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等战略新兴行业就业机会增加，专业对口、技能扎实、操作经验娴熟的广现专才学院学子自然而然地站在了应届生的前列，交出了亮眼的就业成绩。
从广现专才学院毕业的学子
为何都能拥有高薪高质工作?
它的教学模式有哪些值得借鉴?
今天我们就一起走进
广现专才学院
探索它的独特之处
01率先开启“专才特训” 教学模式
2019年，广东省人民政府办公厅印发了广东省职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划(2019-2021年)的通知(府办[2019]4号)，其中“强服务”这一块专门提出要实施“产教融合、校企合作”行动计划，支持企业深度参与职业教育人才培养全过程，促进企业需求融入人才培养各环节，按照国家统一部署，积极探索推进“学历证书+职业技能等级证书”制度。
我校专才教学模式试点起步于2017年，2018年8月正式设立专才学院。在探索校企合作的深度融合道路上，率先开启“专才特训”的广州现代信息工程职业技术学院早已走在了前面，积累了丰富的教学经验。
02探索校企合作深度融合 制定专业人才培养方案
在2017年，我校与武汉厚溥教育科技有限公司签约，在计算机应用技术专业，校企双方联合开展“软件开发与应用(JAVA)专才特训班”项目。校企双方深度融合，共同制定专业人才培养方案，共同确定课程体系，共同组成教学团队，共同建设实训实习基地，共同承担学生顶岗实习与就业等工作，合作企业参与专业人才培养全过程。
2018年，学校与武汉厚溥、深圳等公司合作，双方投入1300万，建设近3000平方米的互联网专才教学实训大楼和教、学、做一体化的移动开发应用、大数据、无人机、机器人等专才教学实训室15间。
2019年，学校再投入800万，建设覆盖14个专业的22间教、学、做一体化专才实训室。
专才学院经过四年多的发展， 先后与近三十家实体企业建立了人才共育机制，其中不乏华为、百度等国内科技巨头。
03专业设置适应市场变化
基于“办学紧跟市场、专业设置适应市场和学生毕业服务市场”的专才特训班开设思路，学校开设了工业机器人技术、无人机应用技术等专业，打造了一个以信息安全、网络技术、智能制造为代表的高新技术专业群组。
近年来，无人机的市场应用越来越广泛。2018年5月,现代信息学院与华越无人机集团及广州迪飞无人机科技有限公司合作，开设广东省内首个高职无人机专业班，这也是省内第一所拥有无人机专业的院校。
在课程方面，专才学院着眼高职育人本质，针对未来就业的岗位实际技能要求，实行“以岗设课”，直接瞄准岗位技能的实际要求，选取或者自行开发务实有效的专业技能课程。
学生的学习过程基本上都在实训室和实践基地内通过实战训练完成的， 这种训练模式能够极大地提升学生技术技能的掌握深度和精准度，使之成为合格的、高熟练度的乃至高效率的专业技能人才。
04蓄力构建“双师型”师资 为人才培养增添强有力保障
为强化专才班专项管理，学校实行“双辅导员”、“双教师”运营机制。每班配备学校、企业辅导员各一位，并配备主讲师和助教共两位教师。讲师同时拥有高级技师职称，企业还会专门配备工程师，全程参与相关教学实践工作，与学校教师共同进行一体化教学。强大的师资结构为专才特训班的教学提供了强有力的基础。
05提供见习实习机会 保障毕业就业问题
组织学生定期到校企合作企业见习是专才学院常态化的教学活动。不同专业每月都会安排一次见习活动，目的是促进企业与学院合作办学的深度融合，让学生接受最前沿的科技知识，提高学生学习的主动性和动手实践能力。
同时，专才学院学子在入学后可与学院签订“就业保障协议”，按照协议，学生毕业后可优先经过双向选择入职校企合作企业，确保学业完成后实现无缝对接立即上岗。
专才学院创设4年以来，广现专才学院坚持“以高薪就业为目标”“以市场需求为导向”“以岗位要求为标准”的宗旨，通过先进的教学理念、科学的培养方式和强大的师资力量，确保学生在校期间练就过硬的专业能力，成为行业领域的里的“专才”。
这也是广现专才学院教学质量得到社会的广泛公认，创造亮眼就业成绩的秘诀!
专才学院创设4年以来，广现专才学院坚持“以高薪就业为目标”“以市场需求为导向”“以岗位要求为标准”的宗旨，通过先进的教学理念、科学的培养方式和强大的师资力量，确保学生在校期间练就过硬的专业能力，成为行业领域的里的“专才”。
这也是广现专才学院教学质量得到社会的广泛公认，创造亮眼就业成绩的秘诀!
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