中华教育网国际在线教育频道消息：由国际在线教育频道主办的“教育，看见更大的世界”2021教育盛典暨教育创新发展论坛将在北京举办。本次盛典将邀请教育行业知名专家、学者、企业领袖及优秀教师，共同探讨和分享新时代中国教育事业的发展模式，集中展示优秀机构、集体和个人的先进教学理念及方法，为行业提供交流平台。
以下为活动展示机构案例：企学霸
如今，企业和企业之间的竞争其实是企业所在的生态圈之间的竞争，同时也是企业和企业人才之间的竞争。
企业培训的数字化升级也成为一种趋势跟需求。线上培训不仅能解决空间场地的界限、增大学员覆盖面，还能降低培训成本。不过让很多企业头疼的是，花钱、花时间开展线上培训，远不及娱乐的吸引力强大，员工往往并不买账;同时，通用类学习平台内容太复杂，不仅价格昂贵，和企业的匹配性也不高;且不同行业学习的内容不同，员工各层级、各部门的需求也不一样，导致一些企业每年在员工培训上花费不少，但收效却不尽如意。
那么，怎样让员工从“要我学”向“我要学”转变，实现个性化的课程配置，最终提升培训效果呢?
经过多方考察，中链云酒店产业物联网平台(以下简称“中链云”)引入了天九共享集团历时5年、投入1.8亿元打造的企业智慧学习平台——企学霸，着手打造中链云自己的企业大学。
企学霸助力中链云大学启航
据了解，中链云是酒店配套产业一站式供应链服务平台，为顺应从消费互联网升级到产业互联网而创立，包括新设计、新科技等7大板块。
企学霸交付实施团队与中链云经过多次沟通，了解到中链云对学习培训主要有四大诉求：经营的业务板块众多，需要全员综合素质的提高;公司处于高速发展期，亟需中层管理人才及骨干人员的培养;业务分布发散，客户遍布全国各地，需要统一的培训路径，且需要线上远程协作;公司成立已经过初级阶段，业务模式日趋稳定，有众多业务类和管理类智慧经验需要积累、留存及内部传播。
针对中链云的具体需求，天九共享集团给予专业化建议，从2021年7月开始，以企学霸为核心体系，天九共享为中链云提供了近一个月的产品讲解、后台配置及系列的进阶培训，帮助中链云大学顺利启航，实现全员在线学习。
企学霸的三大激励学习系统，让中链云员工的学习热情高涨，日均学习时长达到了209分钟，课程覆盖率34%，逐渐形成了你追我赶、全员学习的良好氛围。其中，岗职晋升激励让学习成为员工的刚需，荣誉激励(比如状元榜)实时向全员公布，激发员工学习的荣誉感。同时，学的越多，奖励积分也越多，积分还可以换红包在红促宝商城中购物。从不同岗位的员工学习体系建设，到高层、中层、基层管理体制的课程学习，根据每个岗位职级的要求，有针对性地配置学习课程，满足了不同员工的学习需求。截至10月，中链云全员共在企学霸学习课程次数70544次，共有1769节课被收藏过，总收藏次数高达7580次，相较于9月之前的总收藏次数1437次，提升了427.49%。
通过使用企学霸学习培训，中链云综合性人才数量增加，根据7大业务板块发展情况，完成数人转岗，强力支撑业务发展。
中链云应用企学霸之后，共计实施考试10次，参与员工达到1873人次，晋升考试人数44人;全员培训使用1次，学习任务派发3次，共计3410人次，有效推进业务提升。
经过半年实践，中链云总结出了企学霸给中链云大学带来的三大价值：
“未来的竞争就是人才的竞争。中小微企业在中国占有大量比例，因为难以承受高昂的费用，很难拥有自己的企业大学。企学霸学习平台的上线，让我们的企业管理更加完善和强大。”中链云董事长仇静坚表示，“感谢企学霸这个学习平台，助力中链云在未来竞争当中可以独占鳌头，在未来的5到10年中更上一层楼。”
数字化系统的人力培养体系建设是中链云平台未来发展的重点工程，仇静坚希望天九共享与中链云不断加强合作，用智慧化数字化体系共同创造更美好的未来。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文转自网络内容仅供参考，不作买卖依据。
