中华教育网近日，白象食品2021年“燃青春，象Young生”全国联合校园招聘正式启动。本次校招面向2021届海内外应届毕业生，推出管培生计划，设置十大岗位方向，重点加大对营销、品研、生产、职能领域人才的挖掘和培养。为克服新冠疫情带来的招聘困难，白象食品推陈出新，通过在线上进行创意挑战赛，提前锁定优秀人才，以线上直播的形式举办空中宣讲会，帮助同学们更直观、更清晰地了解白象食品的产业布局、企业文化和人才培养体系。据了解，本次校招启动的半个月以来，共收到的简历数量已超过去年全年的数量，空中宣讲会上线3天内点击率超过4万次，反响极为热烈。
众所周知，食品行业不仅解决了大众对于饮食的多样化需求，同时也是吸纳大学生就业的重点行业之一。白象食品成立于1997年，作为农业产业化国家重点龙头企业，在全国范围内布局12个优质面制品生产基地，2个调味料公司，旗下设有分子公司20余家。随着其产业规模的不断扩大，需要吸纳更多年轻一代的优秀人才加入，以人才的力量驱动企业快速、持续发展。
注重高潜力人才管理，不断汇聚新生力量
白象食品自2006年发起管培生招聘项目，至今已有十余个年头。这既是白象食品社会责任感的体现，更为企业高质量发展储备了诸多优秀人才。为管培生制定专属培养计划，设置“6年3连跳”的加速培养机制，致力于集中企业优势资源对应届毕业生进行系统培养，快速提升其各项能力，挖掘潜质。人才是企业发展的第一动力，高度重视优秀毕业生人才的选拔与培养，也同样是白象食品为企业焕新聚力所做出的又一大战略布局。
秉承“至诚”之心，人人都说“在白象工作真好”
功以才成，业由才广。近年来，白象食品在行业中取得非凡的成就，与其始终坚持“以员工为核心”的发展理念是分不开的。经过多年的思考与沉淀，白象食品秉承着 “至诚”的信念在帮助每一位员工、成就每一位员工。在实现全体员工经济稳定与富裕的同时，带领大家通过工作去历练自我，发展自我。在9月22日举办的空中宣讲会中，19届品研管培生李慧芳在讲述自己在白象工作的感受时说道，白象食品对于员工在人才发展、培训系统、内部文化、薪酬系统和保障系统方面都有着非常完善的规范制度。同时，领导和同事们愿意把积累多年的工作经验传授给新人，让其在工作中可以感受到公司对历届管培生的重视和期待。
坚持创业、追求创新，做值得社会信赖的食品企业
作为中国食品行业中的核心企业，白象食品自2018年提出“二次创业”计划以来，坚持科技创新，对方便食品行业进行全新布局，并在挂面、休闲食品、饮品、速冻食品、自热产品、团餐和复合调味品等多个业务板块上全面发力。其经过自主研发，独创和改进生产工艺40多项，获取国家专利20多项，使生产工艺、技术水平均达到国际先进。
在拥有雄厚的生产实力的同时，近年来白象食品不断完善企业制度、丰富具有核心竞争力的企业文化，积极参与战略转型和创业升级，为企业长期、可续发展奠定了坚实的基础。未来，白象食品还将继续深入聚焦“原料+工艺”，将更多健康、营养、美味的高品质食品传递到千家万户的餐桌上；积极打造以“白象+”为策略的新事业群，吸纳更多年轻、优秀的人才，为品牌年轻化赋能。凭借着精湛的制造工艺、优秀的产品体验、以员工为核心的人才发展战略，加上持之以恒的良知经营，白象食品定能为消费者提供最优质的食品服务，成为最受社会信赖的综合性食品企业。
白象食品2021年“燃青春，象Young生”全国联合校园招聘仍在火热进行中，白象期待你的加入~
免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文转自网络内容仅供参考，不作买卖依据。
